8月8日下午，“新東方教育科技集團總公司2011財年表彰暨2012財年第一次全體員工會議”在北京皇冠假日酒店隆重舉行。新東方教育科技集團董事長兼首席執行官俞敏洪、執行總裁陳向東、副總裁李國富、副總裁高剛、助理副總裁謝琴、助理副總裁鄧弘，各職能部門總監等領導以及集團總公司300多位員工參加了本次會議。

新東方教育科技集團董事長兼首席執行官俞敏洪做主題演講


會議現場

         會議開始，俞敏洪老師首先做了主題為“持續發展，持續成長”的演講。他說，2011年正值新東方18周年。18周年是一個人的“成人禮”，但對于企業來說，只有不多的企業能夠做到18年，且依然保持持續穩定地發展。新東方不僅做到了，而且依然充滿活力。如果新東方堅持商業模式的健康成長、服務系統的健康成長、教學系統的健康成長、教學內容的健康成長，發展便是自然的事情。而新東方要堅持創新能力，不斷挑戰自我，經營模式、管理結構必須應市場需求改變，要讓學生快樂地成長，在成長中快樂地體驗。新東方的價值體系、不屈不撓的奮斗精神等都是值得傳承的。集團總公司應在各方面起到帶頭促進作用，每位員工都要努力學習并成長，練就一技之長，提升個人價值，提升個人品牌。

新東方教育科技集團執行總裁陳向東做主題演講

會議現場

        接著，陳向東老師做了“引領與聚合”的主題演講。首先，陳向東老師以“如果我們不讓孩子們站起來，我們永遠不知道孩子有多高”、“如果我們不去看看自己，我們不知道自己到底有多好”開場，進一步闡述了如今新東方的發展狀況：25000多名教職員工，去年一年培訓學員210多萬名，新東方網擁有600多萬的注冊用戶……這些數字無不反映出新東方日益強大的發展規模。他說，未來集團總公司應當做好“引領”、“聚合”、“變革”三方面的工作，在正確的戰略方針指導下，加強各級之間的溝通，提高工作的執行力，并為員工提供完整的培訓晉升體系。

俞敏洪老師為優秀團隊頒獎

        隨后，大會表彰了在2011財年中涌現出來的優秀員工、優秀管理者以及優秀團隊，并為他們頒發了獎狀和獎杯。

        頒獎環節結束后，本次會議在歡快的抽獎環節中圓滿落幕。 （編輯：蘭姝瑤）